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荣耀的后赵明期间，需要强东谈主。

从去职据说，本东谈主凄迷千里默，再到多轮辟谣，终末官方公告，文牍东谈主事变动，荣耀前CEO赵明以一种十分常见的套路，渡过了他在荣耀的终末三天。

这个对于“坏话”的套路，也被戏称为“遥遥最初的预言”。适值冲刺上市的重要节点，指导公司完成从0到1重建的赵明去职，也能看到荣耀的张皇，并濒临更多的不细则性。

但相近上市换帅，也意味着，寂然四年，荣耀IPO再次按下了快进键，被视为试图解围商场疲软与老本生机的重要一役。

后赵明期间，荣耀需要“悍将”

在里面去职信中，赵明说，“感谢公共对我 4 年乃至 10 年荣耀使命的评价，得益是团队和统共荣耀小伙伴作念出的。曩昔 10 年的每一刻我齐是面不改色、骨寒毛竖，很少有见效的容许，一直齐念念考怎么带着团队活下去、杀出来。”

这段“荣耀”历程可以对应两个身份：荣耀总裁和荣耀CEO。恰好亦然他指导荣耀走过的两个阶段：华为时期的互联网子品牌，以及2020年11月分拆后的寂然新荣耀。

就目前来看，国内造车新势力车企月销量能够突破4万辆的，也就只有上述三家了。

2013年，华为建造子品牌荣耀，其定位，包括居品、营销主要对标互联网手机品牌小米；2015年3月，赵明出任荣耀奇迹部总裁，全面认真荣耀业务。收罗上还能看到余承东先容赵明，以及赵明共享他和余承东斥地国外商场的视频片断。

2020年11月17日，华为文牍出售荣耀业务钞票。尔后，赵明络续担任荣耀结尾有限公司CEO，指导荣耀寂然发展于今。荣耀也从一个华为的互联网子品牌，形成了多居品线、多渠谈、建制完备的寂然手机公司。

荣耀最坚苦时在中国商场的份额仅剩 3%，他们用不到两年时刻回顾主流，从 others 再次进入前五，还数次季度登顶——2022 年第二季度、2023 年第三季度及 2024 年第一季度，荣耀分歧以 19.5%、19.3% 和 17.1% 的市占率，成为国内手机商场出货量第一的手机品牌，Magic系列更是在高端商场取得冲破。

这是新荣耀寂然四年后，交出的得益单。赵明为荣耀作念的使命，归结起来就是一句话：为荣耀上市讲一个好故事，以取得更高的估值。

在这个历程中，荣耀也深深的烙上了赵明的图章，致使是赵明个东谈主IP与荣耀品牌的系结。比如他在发布会和媒体议论时的“明式抒发”，齐成为荣耀软实力、品牌力的一部分。

但他与雷军又存在根人性的不同，归根结底，他仅仅一个工作司理东谈主，随时齐可能被外皮强力切割。比如此次，作念出一个“最繁重的决定，选拔扫尾和离开荣耀”。

某种意旨上，赵明也算是在荣耀的高光时刻退出。按照他在告别信里的说法，“2024年公司完成了利润、奖金预算观念，公共收益应该可以，收入、销量达成率也可以。”

他也给继任者留住三大挑战：指导荣耀告成完成上市；加速全球化和高端化步调；作念好上市后的公司策略变革与不竭。

就脚下而言，荣耀最需要作念的事情，即是踏实军心，并通过捏续向投资者展示其盈利能力、商场增长后劲以及畴昔策略，来提振商场信心。赵明文牍去职后，荣耀不竭层也在经历片晌回荡期。荣耀中国区CMO姜海荣、荣耀中国区销售部部长郑树宝等多位高管陆续去职。

需要补充的是，荣耀并不差钱。2024岁首，赵明曾涌现，荣耀那时的利润达成率高达120%-130%，账面上躺着几百亿现款流。天然比不上雷军骄横的1500多亿现款流，但荣耀的业务单位愈加纯正、聚焦，富有撑捏其畴昔的策略延迟。

荣耀上市也被解读为是被推着走的，背后与荣耀鼓吹、经销商、职工们急于达成价值关联。荣耀的股权关系复杂，大鼓吹的强劲强烈，而包括经销商、职工在内的小鼓吹，也遑急但愿荣耀上市，分得一杯羹卤莽套现离场。

比如，媒体先容，2023年11月，有国资布景的吴晖空降，出任荣耀董事长。其首要任务之一是推动公司上市进度，而这也许正传递着大鼓吹的魄力。

此外，有荣耀职工涌现，荣耀公司大楼内，吊挂着一条座右铭：“以浪费者为中心，以兴奋者为本”。为了契合公司价值不雅，荣耀里面亦有着所谓的“兴奋者条约”：职工废除年假和年终奖，换取上市后的股权分成。

赵明在离任前作念的最要紧的事情，就是指导荣耀完成股改。2024年12月28日，荣耀文牍完成股份制革新，公司称号由“荣耀结尾有限公司”变更为“荣耀结尾股份有限公司”。完成股改后，荣耀里面的鼓吹问题基本被排除，上市已无较着阻塞。但荣耀鼓吹名单依然有多达20多家企业和机构。

梦想乔健的前车之鉴

1月17日，荣耀发布官方公告称，“赵明先生因个东谈主原因辞去公司董事、CEO等关系职务。董事会决定由李健先生接替赵明先生开展使命。”

在唐辰看来，李健是被推上台前的。此前，公开报谈里对于他的个东谈主信息并未几。在接替赵明之前，李健出席步履时的身份多是华为成齐讨论所长处。

但笔据荣耀官方、媒体挑升卤莽意外开释出的多重信息，李健的个东谈主画像也冉冉丰润：时期起步，全球化拓展立身，集团策略不竭结业。其外皮标签是强销售属性，并擅长里面东谈主才整合。

对于荣耀来说，华为强势回顾后，面对一个竞争愈加厉害的智高东谈主机商场，表里部复杂身分重复，需要有一个强东谈主来均衡各式关系，并指导公司打出新的形态。

在李健之前，这个均衡者的脚色属于赵明。2024年6月，荣耀小折叠手机发布会后的媒体议论法子，赵明对包括唐辰在内的媒体暗示，荣耀上市是董事会决定的，他是CEO，先把居品和商场作念好。

一朝赵明去职，就意味着华为分拆荣耀后，相对踏实的组织架构出现破绽，致使失衡。简便来说，李健是“前华为悍将”，是荣耀刻下需要的“重要先生”。

而李健的“故事”，他自己如实就是后赵明期间，最符合荣耀的“悍将”；如故荣耀需要一个媒体勾勒的这类“重要先生”，那就需要荣耀接下来用澄莹的商场战绩来自证。也就是说，荣耀需要卖出更多的智能居品，在全球化、AI这两个互异化的叙事上，给业界、投资者更大的惊喜。

但不行疏远的是，李健从未全体操盘手机业务线，对于时期以及行业发展面容的清楚，能否指导荣耀完成后续的挑战，如故个问号。这也很容易让东谈主将其与前梦想手机认真东谈主，现梦想高档副总裁乔健关联到沿路。

从2015年启动，梦想出动就在走下坡路，手机业务的商场份额极速跌落，平直掉进“others”。那时，杨元庆曾怒骂梦想出动，“拿榔头敲齐敲不醒”。2015年至2018年，从刘军到陈旭东，再到乔健，终末到常程，梦想出动在短短三年间进行四次换血。

其中，2016年11月，陈旭东接办梦想出动仅一年多时刻，就被调离认真梦想全球管奇迹务，换成女将乔健。笔据公开报谈，从未战斗过手机业务的乔健，对外暗示是“主动请缨”，延续陈旭东的念念路，通过挖东谈主和砍品牌，对梦想出动进行大调动。

前者是陆续从外部运营商和其他手机厂商重金挖来高管，后者是大刀阔斧砍掉了梦想品牌手机，只保留了摩托罗拉品牌。但遥遥无期，这些高管接踵去职，梦想手机市占率如故陆续下滑。2018年5月，乔健调岗、常程接棒。

乔健的履历，总结起来有两点：起初是疏远手机产业的趋势和规则，押错渠谈和居品“树”。智高东谈主机发展到2017年一经畸形训练，但梦想手机仍然在运营商渠谈发力，并在居品创意落在模块化手机上，试图以一己之力，来相通新的潮水，但它毕竟不是iPhone。

其次是策略漂移，经常换血。那时那时有网友辣评，梦想是哪个品牌作念得好，就砍掉哪个，号称“中国微软”。事实亦然如斯，短短三年，四位认真东谈主，他们制定的策略，还没无意刻去跟商场和竞争敌手博弈，就被判了刑。梦想手机自后的境况，仅靠moto品牌在国外自力撑捏，国内“中华酷联”的面容早已不复存在。

这对李健来说，号称前车之鉴。比拟红运的是，荣耀一经在业务上发达出积极的超越心。在高管大变动之后，荣耀居品线总裁方飞最新发文称，前段时刻在一线调研，最近在和团队参议梳理面向畴昔的居品策略。围绕荣耀以浪费者为中心的居品价值观念，需要矍铄地打造更具特质的居品竞争力，让不同系列的荣耀居品领有瓦解明晰的DNA，取得更多浪费者的爱重。

明眼东谈主一看就知谈，这是新的启动，但还远远不够，李健需要给出更多的谜底。

参考尊府：

唐辰同学，《出兵未捷！赵明在荣耀上市前“选拔扫尾和离开”》

光子星球，《被推着上市的荣耀》

误点LatePost，《荣耀换帅：四年孵化，饱和式参预，重作念一个全球品牌》

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「唐辰同学」

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